01.Тра.2026
Тиждень охорони праці під девізом «Сприятливе психосоціальне робоче середовище:шлях до процвітання працівників та сильної організації»
У ЗДО №38 з 27.04.2026 по 01.05.2026 відбувся Тиждень охорони праці під девізом «Сприятливе психосоціальне робоче середовище:шлях до процвітання працівників та сильної організації».
Метою проведення було – формування безпечного та психологічно комфортного освітнього середовища, профілактика професійного вигорання працівників, підвищення культури безпеки праці, зміцнення психологічного здоров’я колективу, створення позитивного мікроклімату в закладі.
Перший день (27.04.2026) мав назву «День безпечного та комфортного робочого середовища». Відповідальними за організацію були директор, вихователь-методист, практичний психолог, медична сестра.
Програма дня розпочалася з урочистого відкриття Тижня охорони праці, під час якого працівників закладу ознайомили з девізом та планом запланованих заходів. Важливим етапом стало анкетування «Мій психологічний комфорт на роботі», що дозволило оцінити поточний емоційний стан колективу та виявити чинники, які впливають на продуктивність праці. Також медичною сестрою було проведено інструктаж та опрацьовано алгоритм дій при втраті свідомості, що є необхідною навичкою для забезпечення безпеки життєдіяльності в освітньому середовищі.
Другий день (28.04.2026) пройшов під тематичною назвою «День психологічного здоров’я працівника». Відповідальність за проведення заходів було покладено на вихователя-методиста, соціального педагога та практичного психолога.
Ключовим заходом дня стало заняття з елементами тренінгу на тему: «Вторинна травматизація та вигорання: стратегії самодопомоги у воєнний час».
Окрім цього, у межах «Дня психологічного здоров’я» було проведено флешмоб «Я працюю безпечно», який сприяв згуртуванню колективу та популяризації відповідального ставлення до власної безпеки. Також медична сестра провела інформаційну хвилинку з практичною демонстрацією на тему «Зупинка кровотечі з носа», що дозволило працівникам актуалізувати знання з надання першої домедичної допомоги.
Третій день (29.04.2026) мав назву «День командної підтримки».
Відповідальними за організацію були вихователь-методист та старша медична сестра. Програма дня була спрямована на згуртування колективу та включала:
• Виконання психологічних вправ «Комплімент колезі» та «Малюнок без слів», що допомогло покращити взаєморозуміння та створити позитивну атмосферу.
• Коло довіри: Під час обговорення на тему «Що допомагає мені відчути підтримку на роботі?» учасники мали змогу поділитися власними думками та знайти спільні точки опори в колективі
• Творчу активність: Результатом спільної роботи стало створення «Дерева вдячності колективу», на якому кожен зміг залишити теплі слова підтримки своїм колегам.
• Інформаційну хвилинку від медичної сестри на тему: «Накладання шини на пошкоджену кінцівку»
Четвертий день (30.04.2026) пройшов під темою «День здоров’я та профілактики перевтоми. Відповідальними виступили вихователь-методист та практичний психолог. Цей день був спрямований на збереження фізичного стану працівників:
• Інформаційний фільтр: Як відрізнити корисне від токсичного»
• Кейс рекомендацій «Профілактика зорової втоми» (для педагогічних працівників); «Секрети міцної спини» (для технічних працівників)
П’ятий день (01.05.2026) – «День позитивного підсумку».
Відповідальні: вихователь-методист, інженер з охорони праці.
Завершальний день Тижня охорони праці був присвячений рефлексії та підбиттю результатів:
• Підбиття підсумків Тижня охорони праці: Керівництво закладу проаналізувало проведену роботу, відзначивши зацікавленість колективу в питаннях безпеки та психологічного комфорту.
• Фотобієнале «Безпечне робоче середовище очима працівників»: Організовано фотовиставку зібраних фото протягом тижня, що демонструють відповідальне ставлення персоналу до своїх робочих місць.
• Рефлексія «Кошик вдячності»: На завершення колектив провів вправу, де кожен мав можливість залишити письмову подяку колегам за підтримку, командну роботу та створення позитивного настрою.
Галерея зображень
План роботи закладу дошкільної освіти № 38 міста Житомира на 2026/2027 навчальний рік
Методичні рекомендації щодо організації роботи з попередження вербування неповнолітніх та профілактика насильницької поведінки в закладах освіти
Практичне навчання щодо правил користування вогнегасниками
Графік роботи керівника закладу дошкільної освіти №38 з 01.01.2025 року
Кібер Брама
Інформація щодо зарахування дітей
Подаруночки від ЮНІСЕФ